JOGOS COMPORTAMENTAIS
Quando você precisa sensibilizar seus colaboradores para a necessidade de mudança de comportamento, um jogo de empresa com foco comportamental pode ser parte da solução.
Pense num jogo de empresa, um jogo corporativo, em que os participantes deixarão seus papéis do dia a dia para assumir novos papéis, em um novo mercado. Por meio da vivência de situações análogas às do dia a dia, os jogadores participarão de uma experiência vivencial, exercitando competências essenciais para o atingimento de resultados.
O resultado levará a uma discussão conduzida por um instrutor da sua equipe ou por um consultor externo, que fará pontes com o dia a dia, de modo que cada um possa avaliar em que ponto está e no que deveria melhorar.
É importante frisar que nenhuma mudança de comportamento significativa é feita em poucas horas. O uso do jogo pode servir para sensibilizar ou acelerar o processo de aprendizado, que deverá ser conduzido de forma contínua para que pouco a pouco as mudanças passem a fazer parte da cultura da organização.
